Wat ga je doen?
Voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn wij op zoek naar een Recruiter. Vanuit de wens naar een toekomstbestendige en een slagvaardige organisatie heeft onlangs een reorganisatie plaatsgevonden voor de onderdelen Crisisbeheersing en Brandweer Gelderland-Midden. De afdelingen zijn momenteel intensief bezig met de doorontwikkeling. Nieuwe functies zijn ontstaan. Ook andere vacatures zijn beschikbaar gekomen. Enerzijds door het vrijgeven van tijdelijk bevroren vacatures, als ook vacatures door personele bewegingen. Dit maakt dat ze op zoek naar een recruiter om het proces van vacatures goed te begeleiden.
Wat ga je doen?
De functie van recruiter is nieuw bij VGGM dus er is alle ruimte om de inhoud vorm te geven. Ze verwachten dat je hen mee helpt met het opstellen van vacatures (en daarvoor ons recruitmentsysteem EasyCruit gebruikt), het proces van interne kandidaten goed begeleidt en wanneer ze naar 'buiten' moeten ze de juiste doelgroep aanspreken en op de juiste kanalen te vinden zijn. In nauwe samenwerking met de collega's van HRM en Communicatie ga je aan de slag met de arbeidsmarktcommunicatie. In eerste instantie vooral voor brandweer en crisisbeheersing en wanneer er tijd over is voor heel VGGM (dus ook voor de GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis).
Als recruiter coördineer je en voer je alle recruitment gerelateerde zaken uit voor in eerste instantie de brandweer en crisisbeheersing. Mogelijk op termijn voor de hele Veiligheids- én Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Je bent de adviespartner voor leidinggevenden en coördineer en regisseer jij het sollicitatieproces. In deze opdracht is geen dag hetzelfde. Het ene moment ben je bezig met het bepalen van de wervingstrategie of het schrijven van een pakkende vacaturetekst en het andere moment doe je met een aantal collega's de brievenselectie en voer je de sollicitatiegesprekken.
Wat vragen we van jou?
- CV van maximaal 5 pagina's A4;
- Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM;
- Je hebt recent en aantoonbaar ervaring opgedaan als (corprate) recruiter;
- Je bent in het bezit van een VOG.
Heb je een vraag over deze opdracht?
