Wat ga je doen?
Voor SCOH, een groot schoolbestuur in den Haag zijn wij zoek naar een corporate recruiter a.i.
Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH) beheert 32 scholen voor basisonderwijs, 3 scholen voor speciaal (basis) onderwijs, 1 school voor (voortgezet) speciaal onderwijs en 1 school voor praktijkonderwijs en 21 peuterscholen, in de gemeenten Den Haag en Rijswijk.
De 21 peuterscholen zijn gehuisvest binnen de basisscholen van SCOH en worden beheerd door de Stichting Protestants Christelijke Peuterscholen (SPCP). Meer informatie over ons vind je op www.scoh.nl SCOH-scholen zijn christelijke dialoogscholen waarbij de identiteit terugkomt in de kernwaarden (verbinden, kansrijk en ontwikkelen), pedagogische opvattingen en onderwijskwaliteit. Belangrijke thema's voor de komende jaren zijn aantrekkelijk en modern werkgeverschap, kansengelijkheid en toekomstgericht onderwijs.
Waar jij je mee bezig gaat houden:
- Je zorgt ervoor dat de vacatures op onze scholen worden vervuld. Dat is een uitdagende klus, zeker in Den Haag, maar jij bent iemand die de uitdaging niet schuwt en zoekt naar gebaande en ongebaande wegen om succesvolle plaatsingen te realiseren.;
- Je bent zichtbaar en hebt een goed contact met de directeuren van de scholen en weet de vacaturetekst zo vorm te geven dat zowel de school als SCOH zich herkent in het profiel. Zij hebben scholen in alle wijken van Den Haag en dat betekent dat het belangrijk is dat je je zo goed mogelijk inleeft in de specifieke context van elke school en daar een herkenbaar verhaal van weet te maken en scholen op een krachtige manier weet te positioneren. Dat doe je ook op social media. Samen met de adviseur communicatie van SCOH onderhoud je het werken bij onderdeel van de website;
- Je monitort de sollicitatieprocedures, deelt de reacties met de direct betrokkenen en zorgt voor een correcte afhandeling van alle sollicitaties. Doordat je de scholen kent, weet je wat er nodig is en ben je goed in staat om de juiste matching tussen kandidaat en school te bereiken;
- Je bent daarnaast goed bekend met recruitmenttools en kunt de werkgever adequaat adviseren over een verdere digitalisering van het recruitmentproces.
Wat vragen we van jou?
--
Overige informatie
24 uur is gewenst. Deze uren mogen gemaakt worden in 3 of 4 dagen. Dit mag je zelf bepalen.
Heb je een vraag over deze opdracht?
