Docent Nederlands Entree

Wat ga je doen?

Als docent Nederlands bij MBO College Almere geef je les aan entree-studenten. Binnen Team Entree help je hen hun taalvaardigheid te ontwikkelen. De lessen vinden plaats op woensdagochtend of gedurende de hele woensdag. Je sluit aan bij verschillende taalniveaus en maakt de lesstof begrijpelijk. Ook volg je de voortgang van studenten en pas je jouw lessen daarop aan.

Samen met je collega’s zorg je voor structuur en persoonlijke aandacht in het klaslokaal. Jij draagt bij aan de groei en de volgende stappen van studenten, in een fijne en veilige leeromgeving.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Lesgeven aan studenten op verschillende taalniveaus.
• Uitleg geven en oefeningen bieden die aansluiten bij hun ontwikkeling.
• Studenten motiveren en begeleiden in hun taalvaardigheid.
• Samenwerken met collega’s in Team Entree.
• Lesstof begrijpelijk maken en aanpassen aan individuele behoeften.

Wie ben jij?

Jij bent duidelijk in jouw uitleg en biedt structuur in een veilige leeromgeving. Studenten voelen zich gezien en krijgen gerichte aandacht van jou. Afspraken kom je altijd na en je hebt oog voor wie extra aandacht of oefening nodig heeft.

Verder heb je:

• Een onderwijsbevoegdheid voor het vak Nederlands.
• Ervaring met het geven van lessen Nederlands.
• Beschikbaarheid op woensdagochtend of de hele woensdag.
• Bij voorkeur ervaring met mbo-studenten of entree-onderwijs.

Wegens de inbedding van deze functie is zzp uitgesloten.

Verlenging van de opdracht is mogelijk.

Let op: geschikte kandidaten worden eerder voorgesteld, dus reageer tijdig.

Wat je ook moet weten

Hier ga je werken

Bij MBO College Almere helpen we dromen waar te maken. Onze onderwijscampus in Almere Buiten bestaat uit twee recent gerenoveerde gebouwen. In het ene gebouw staan mensen en technologie centraal en in het andere gebouw vind je brede beroepsopleidingen voor verschillende sectoren. Elke sector heeft een eigen thuisbasis. Daardoor kent iedereen elkaar en voelen studenten zich snel thuis. Meer dan 4.000 studenten rekenen op ons. Van doeners tot denkers, van kanjers met twee rechterhanden tot grote IT-talenten. Voor iedereen is er ruimte. Onze ruim 400 collega's motiveren onze studenten dagelijks het beste uit zichzelf te halen en de wereld te veroveren.

Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgever ROC van Amsterdam-Flevoland of VoVA:

• Kandidaat aanleveren met een all-intarief.
• In het kader van gelijke beloning, vindt u hier de arbeidsvoorwaarden van het ROC van Amsterdam: https://hub.driessengroep.nl/m/c3817bb6-e541-4dc1-9848-f585c87efcf2
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De ROC Algemene Inkoopvoorwaarden (RAIVD-2019) zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten bedraagt 1.600 uur.
• Er wordt gefactureerd op basis van declarabele uren.
• Indexering is niet van toepassing.
• De leverancier mag geen zzp’er aandragen, tenzij ROCvAF of VoVA expliciet toestemming heeft gegeven.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG dient gescreend te worden op code 60, onderwijs. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht door ROCvAF of VOvA geldt een opzegtermijn van 30 kalenderdagen en bij overmacht, direct.