Wat ga je doen?
Als HRD‑adviseur bij Ter AA draag je bij aan de verdere ontwikkeling van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je vertaalt het Strategisch Personeelsplan (SPP), de visie op Leren en Ontwikkelen, de ambities uit de kwaliteitsagenda en geldende kaders naar een samenhangend professionaliseringsplan. Daarmee ondersteun je Ter AA bij het versterken van werkgeluk, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je werkt hiervoor samen met leidinggevenden, medewerkers en collega HR‑ en onderwijskundig adviseurs, waarbij jouw inhoudelijke expertise richtinggevend is. De rol biedt ruimte om zelfstandig te werken aan de uitwerking van dit vraagstuk, met aandacht voor de specifieke dynamiek van een onderwijsorganisatie. Je houdt daarbij scherp oog voor haalbaarheid, draagvlak en praktische toepasbaarheid.
- In kaart brengen van ontwikkel- en scholingsbehoeften;
- Voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden over leren en ontwikkelen;
- Vertalen van strategische en organisatorische kaders naar een concreet (meerjaren) professionaliseringsplan;
- Adviseren over passende leer- en ontwikkelinterventies binnen het onderwijs;
- Uitwerken van een realistische professionaliseringsbegroting;
- Adviseren over de inzet van een Learning Management System dat aansluit bij de visie op leren en ontwikkelen;
- Samenbrengen van deze onderdelen tot een samenhangend en uitvoerbaar geheel.
Wie ben jij?
Je bent een HRD‑professional met ervaring in het vormgeven van leren en ontwikkelen binnen organisaties, bij voorkeur in het onderwijs. Je weet strategische vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete plannen die aansluiten bij de praktijk. Je werkt zelfstandig, communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners en hebt oog voor zowel inhoud als context.
Daarnaast beschik je over:
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van professionaliseringsplannen, bij voorkeur in het onderwijs
- Een relevante hbo‑opleiding, met specialisatie Human Resource Development;
- Kennis van HRD, leren & ontwikkelen (of organisatieontwikkeling) en actuele ontwikkelingen op dit gebied;
- Het vermogen om strategisch te denken én pragmatisch te handelen.
- Je bent direct inzetbaar en bent bereidt om op kantoor te werken.
Heb je een vraag over deze opdracht?
