Interim Directeur

Wat ga je doen?

Voor het CPO (onderdeel van de Radboud Universiteit) zijn wij op zoek naar een Interim Directeur. CPO is integraal onderdeel van de Radboud Universiteit en opereert in een competitieve markt. In de open markt voor cursussen en opleidingen is het aantal aanbieders groot (>250/300).

Het CPO is een significante speler in deze markt. De concurrentie vraagt om scherpte in de CPO proposities, prijs, interne organisatie en kostenbeheersing. Sinds een jaar of tien is het een permanente uitdaging om relevant te zijn en rendabel te presteren in dit deel van de postacademische onderwijs markt.

In de markt voor onderwijsdiensten is CPO tot begin 2024 de marktleider geweest en heeft zij een zeer dominante positie weten in te nemen. Vrijwel alle beroepsopleidingen in het juridisch domein worden ontwikkeld en verzorgd door het CPO; al dan niet in samenwerking met externe (commerciële) partners.

Deze positie is onder druk gekomen door een aantal besluiten die zijn genomen die haar positie in de markt raken.

De huidige strategie van het CPO was en is gericht op het versterken van haar positie in beide genoemde segmenten. De resultaten in de genoemde open markt verbeteren wel, maar niet in het gehoopte tempo.

Het CPO-en het faculteitsbestuur en de directie van CPO vinden het daarom tijd voor een grondige evaluatie van haar (interne en externe) strategie door een externe expert om met behulp daarvan de noodzakelijke aanpassingen te kunnen doorvoeren zodat zij haar positie als relevante en succesvolle marktpartij kan bestendigen en uitbreiden.

Voor de uitvoering van de strategische heroriëntatie en de reguliere taken van de directie zal deze moeten worden aangevuld tijdens de afwezigheid van het lid van de directie dat voor een onbepaalde periode is teruggetreden. Dit interim lid van de directie zal vanuit die rol de senior adviseur ook in zijn rol van expert ondersteunen bij de strategische analyses. Vanuit deze rol werkt en denkt de waarnemer volwaardig mee over de nieuwe strategie van het CPO en jaarplan 2025.

Belangrijke reguliere taken in het portfolio van het terugtredend lid van de directie zijn:

• Het mede ontwikkelen van nieuwe opleidingen en/of onderwijsdiensten voor bestaande en nieuwe klanten van het CPO. In vrijwel alle gevallen vindt deze taak plaats in samenwerking met de betrokken Opleidingsmanagers van het CPO;
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de genoemde opleidingsmanagers (en de klanten) bij het door ontwikkelen van bestaande opleidingen;
• Het mede ontwikkelen/creëren van de nieuwe externe én interne netwerken en relaties voor het CPO
• Het bijdragen aan offertes aan klanten;
• Het bijdragen aan vernieuwing van onderwijskundige en didactische methoden die CPO inzet in haar onderwijs;
• Alle reguliere managerial taken zoals het zijn van lid van directie en het MT, het zijn van leidinggevende van alle MT leden, voeren van reguliere voortgangs-resultaatgesprekken.

In overleg met het andere directielid en het CPO-bestuur zal een herschikking en prioritering van taken binnen de directie worden vastgesteld teneinde ruimte te maken voor de (ondersteuning van de) strategische heroriëntatie.

Wat vragen we van jou?

• Juridische achtergrond, dit mag ook ervaring zijn in het juridisch onderwijs of iemand die affiniteit heeft met juridische opleidingen is een pré;
• Ervaring binnen Learning & Development (L&D) binnen het onderwijs is een pré;
• Ervaring in een commerciële organisatie.