Wat ga je doen?
Wij zijn voor GGz Centraal opzoek naar een senior HR-professional met visie en daadkracht. De HR adviseur is een onmisbare sparringpartner voor de raad van bestuur, managers en collega’s van ondersteunende diensten en begeleidt verandertrajecten, adviseert over duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan een inspirerende werkomgeving voor ruim 3.000 collega’s. In eerste instantie is de vacature voor locatie Fornhese. Medio september zal naar verwachting de uitstaande vacature voor HR businesspartner vervuld zijn en zal de opdracht overgaan naar GGz Flevoland & Gooi en Vechtstreek.
Wat ga je doen?
- Adviseren over duurzame inzetbaarheid van medewerkers: gezond, bekwaam en betrokken;
- Begeleiden van veranderprocessen binnen vakcentra;
- Adviseren over organisatieontwikkeling;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en beleidskeuzes;
- Ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelbeleid samen met M&) leerplein;
- Gevraagd én ongevraagd adviseren over verzuim, arbeidsrecht en cao-thema’s
Wat vragen we van jou?
Vanwege de complexiteit van de organisatie en het veelal moeten schakelen met hoog opgeleide professionals zijn zij echt opzoek naar een **** HR-adviseur met minimaal tussen de 15-20 jaar werkervaring op HR gebied. De kandidaat is analytisch, verbindend en een echte sparringpartner. Daarnaast beschikt de perfecte kandidaat over:
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of iets vergelijkbaars.
- Ervaring als HR adviseur binnen een complexe organisatie.
- Actuele kennis van arbeidsrecht en cao GGZ.
- Een proactieve houding en het vermogen om te schakelen tussen beleid en praktijk.
- Projectmatig sterk, geeft gemakkelijk richting aan verandering en weet duurzame inzetbaarheid concreet te maken.
- Overzicht in je werk en structuur in je aanpak.
- Ervaring binnen de zorgsector en zowel profit als non-profit is een grote pré.
Overige informatie
Let op:
- De opdracht is niet geschikt voor een ZZP'er
- Hybride werken is mogelijk in overleg, de voorkeur heeft wel naar zoveel mogelijk op locatie voor de binding met de organisatie.
- Uiterlijke datum voorstellen: donderdag 12 juni voor 10:00
- Beoordeling cv's: maandag 16 juni
- Interviews: in overleg
Heb je een vraag over deze opdracht?
