Wat ga je doen?
Teamleider Duurzaamheid (ZZP is niet toegestaan)
Algemeen
Voor het team Duurzaamheid binnen het cluster Ruimte van de gemeente Ridderkerk zoeken wij een interim teamleider voor de periode tot en met 31 december 2026. De opdracht ontstaat vanwege het vertrek van de huidige teamleider. Parallel aan deze interimperiode wordt de werving voor een vaste teamleider voorbereid.
Je komt terecht in een jong en ontwikkelend team (sinds medio 2025) dat zich in een belangrijke groeifase bevindt, met grote inhoudelijke en organisatorische opgaven binnen het duurzaamheidsdomein.
Opdrachtomschrijving
Als teamleider Duurzaamheid geef je leiding aan het team en ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing als de doorontwikkeling van de organisatie en het programma.
Je belangrijkste opdrachten voor de komende periode zijn:
- Doorontwikkeling van het duurzaamheidsprogramma, inclusief inhoudelijke voortgang van o.a. het Warmteprogramma
- Inrichten en versterken van de projectstructuur, zodat programma’s en projecten goed landen binnen de lijnorganisatie
- Opzetten en optimaliseren van de budgetstructuur
- Verder ontwikkelen van het team Duurzaamheid (jong team in opbouwfase)
- Samen met het team en de manager opstellen van het functieprofiel voor de toekomstige vaste teamleider (2027)
- Dagelijkse aansturing van het team, inclusief alle P-taken
- Deelname aan het clustermanagement Ruimte, samen met de andere teamleiders (Vastgoed, VTH, Ruimtelijke Ontwikkeling en Ontwikkeling, Leefomgeving en Regio)
- Intensieve samenwerking met de strateeg duurzaamheid (valt buiten het team en onder de clustermanager; er is een expliciete taakafbakening opgesteld)
Praktische informatie
- Standplaats: Gemeentehuis Ridderkerk
- Uren: 32–36 uur per week
- Startdatum: medio augustus 2026
- Einddatum: 31 december 2026
- Hybride werken: beperkt mogelijk, fysieke aanwezigheid is belangrijk en wordt verwacht (met name op donderdag i.v.m. MT-overleg)
Selectieprocedure
- CV-aanleverdeadline: woensdag 1 juli 2026 – 09:00 uur
- Gesprekken: nader te bepalen
- Locatie gesprekken: Gemeentehuis Ridderkerk
- Aantal gesprekken: 1 ronde, mogelijk 2e ronde met teamleden
- Gespreksduur: circa 45 minuten
- Gesprekspartners:
- Luke Vredeveld (Clustermanager Ruimte)
- Teamlid (nog te bepalen)
- MT-lid (nog te bepalen)
- Aanwezigheid bureau: niet toegestaan tijdens gesprekken
Wie ben jij?
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
- Ervaring binnen een overheidsorganisatie of complexe publieke omgeving
- In staat om snel overzicht te creëren en rust te brengen in een dynamische omgeving
- Ervaring met programma- en projectmatig werken binnen een lijnorganisatie
- Beschikbaar voor 32–36 uur per week
Wenselijk (pré)
- Vakinhoudelijke achtergrond binnen duurzaamheid of een verwante discipline
- Ervaring binnen het ruimtelijk domein
- Ervaring met teamontwikkeling in een groeiende of veranderende organisatie
Competenties
- Rustgevend leiderschap in een hectische omgeving
- Structurerend en organiserend vermogen
- Realistisch en resultaatgericht
- Coachend en mensgericht
- Snel kunnen schakelen en “instappen in een rijdende trein”
- Balans tussen strategisch inzicht en operationele aansturing
Heb je een vraag over deze opdracht?
