Wat ga je doen?
Senior adviseur HRM (16-24 uur) (16 feb-1 juli 2026)
De gemeente Hoeksche Waard is een relatief jonge gemeente die zich midden in een fase van verdere organisatieontwikkeling bevindt. In 2026 staat de doorontwikkeling van de fysieke directie centraal, mede gedreven door omvangrijke en complexe opgaven op het gebied van woningbouw, mobiliteit en energie (WME). Als groeigemeente richting de 100.000 inwoners ontwikkelt Hoeksche Waard zich steeds meer van een beheergemeente naar een ontwikkelgerichte gemeente.
Deze transitie betekent veel voor de organisatie en haar medewerkers. Door grotere en zwaardere opgaven zijn er andere competenties en vaardigheden, nieuwe rollen en functies, andere contractvormen en mogelijk een aanpassing op de organisatiestructuur nodig. Parallel hieraan wordt binnen de organisatie de methodiek Integraal Projectmanagement (IPM) ingevoerd, startend binnen de fysieke directie en met een bredere doorwerking richting de rest van de organisatie.
Om deze versnelde doorontwikkeling en de invoering van IPM zorgvuldig en beheersbaar te begeleiden binnen de fysieke directie, wil de gemeente Hoeksche Waard tijdelijk een extra senior HR-adviseur inzetten. Deze adviseur werkt gedurende een half jaar nauw samen met de HR-adviseur van de fysieke directie om deze verandering samen vanuit HRM te begeleiden.
Wie ben jij?
We vragen:
- Aantoonbare ervaring als senior HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Ervaring met strategische HR vraagstukken in een ontwikkelgerichte of sterk veranderende gemeente;
- Ruime ervaring met flexibele personeelsinzet op basis van onder andere projectcontracten;
- Kennis van en/of ervaring met implementatie van projectmethodieken zoals Integraal Projectmanagement (IPM) is een pré;
- Affiniteit en/of ervaring met het thema Learning & Development.
Wat je ook moet weten
De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgever Zuid-Holland-Zuid (ZHZ):
- De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Hoeksche Waard zijn van toepassing op iedere opdracht.
- De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten bedraagt 1.404 uur. Bij uitzending is dit 936 uur.
- Indexering is niet van toepassing.
- Indien de leverancier een zzp’er aanbiedt, wordt de overeenkomst uitsluitend gesloten tussen Haert en de betreffende zzp’er. Eventuele afspraken omtrent kickbackfees worden uitsluitend onderling tussen leverancier en zzp’er overeengekomen en vallen buiten de verantwoordelijkheid van Haert.
- Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
- Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit ZHZ:
- Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
- Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
- Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
- Het tarief is een all-in tarief.
Wanneer bekend wordt dat de kandidaat mag starten zal de startdatum na +- 10 werkdagen zijn ivm het onboardingsproces.
Heb je een vraag over deze opdracht?
