Wat ga je doen?
Maak impact met AI in het hart van de publieke sector
Gemeente Hoeksche Waard staat aan de vooravond van een belangrijke digitale transitie. Kunstmatige intelligentie wordt een cruciale bouwsteen in hoe wij werken, onze dienstverlening verbeteren en onze organisatie toekomstbestendig maken. In ons Directieplan 2026 is digitalisering expliciet benoemd als versneller om slimmer, sneller en effectiever te werken.
Voor de realisatie van deze ambitie zoeken wij een ervaren Projectleider AI die regie voert op drie samenhangende en strategisch belangrijke AI‑projecten.
De opdracht
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de integrale aansturing, uitvoering en oplevering van drie AI‑projecten binnen het programma In samenhang werken aan de digitale toekomst (I‑visie 2025‑2028). Je schakelt op tactisch en strategisch niveau met directie, stuurgroep en vakteams en verbindt technologie, beleid en organisatieverandering.
Je werkt nauw samen met onder andere HRM, Informatiemanagement, Privacy & Security, het programmateam en de Hoeksche Campus.
De drie projecten
1. Organisatiebrede AI‑werkplekassistent
Je leidt de selectie en implementatie van een AI‑werkplekassistent voor alle medewerkers:
- Inventarisatie van behoeften en use‑cases binnen de organisatie
- Advies over toolselectie (incl. kosten, impact en technische implicaties)
- Uitwerken en uitvoeren van implementatieplan
- Borging van privacy, security en compliance (AVG, AI Act)
- Opzetten van AI‑geletterdheid en trainingen voor medewerkers
2. Innovatielab AI (herstart & uitvoering)
Je blaast het Innovatielab nieuw leven in als veilige experimenteeromgeving:
- Operationaliseren van het Innovatielab (kaders, toetsings- en evaluatiemethodiek)
- Selectie en begeleiding van minimaal 8 AI‑experimenten (sandbox‑omgeving)
- Van experiment naar implementatie van kansrijke innovaties
- Inrichten van een structurele leer- en innovatiecyclus
3. Impact van AI op functies en rollen
Je brengt de impact van AI op werk en organisatie in kaart:
- Uitvoeren van een AI‑impactanalyse op functies en werkzaamheden
- Inzicht in nieuwe competenties, risico’s en veranderende rollen
- Oplevering van scenario’s en input voor Strategische Personeelsplanning 2026
- Advies over toekomstbestendige functieprofielen
Jouw verantwoordelijkheden
- Regie voeren over drie parallelle projecten
- Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en budget
- Organiseren van besluitvorming via stuurgroep en directie
- Stakeholdermanagement op alle niveaus
- Vertalen van beleid naar concrete en uitvoerbare AI‑initiatieven
- Begeleiden van organisatieverandering en adoptie van AI
- Maandelijkse voortgangsrapportages (incl. Go/No‑Go‑momenten)
Wie ben jij?
Wij zoeken een zelfstandige professional die zich comfortabel voelt op het snijvlak van AI, organisatieverandering en publieke context.
Jij beschikt over:
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met AI‑ en innovatieprojecten
- Ervaring als projectleider binnen complexe (overheids)organisaties
- Kennis van AVG, privacy, security en AI‑wetgeving (AI Act)
- Ervaring met veranderprocessen en adoptietrajecten
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
- Vermogen om belangen te verbinden en draagvlak te creëren
Wat je ook moet weten
De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgever Zuid-Holland-Zuid (ZHZ):
- De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Hoeksche Waard zijn van toepassing op iedere opdracht.
- De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten bedraagt 1.404 uur. Bij uitzending is dit 936 uur.
- Indexering is niet van toepassing.
- Indien de leverancier een zzp’er aanbiedt, wordt de overeenkomst uitsluitend gesloten tussen Haert en de betreffende zzp’er. Eventuele afspraken omtrent kickbackfees worden uitsluitend onderling tussen leverancier en zzp’er overeengekomen en vallen buiten de verantwoordelijkheid van Haert.
- Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
- Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit ZHZ:
- Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
- Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
- Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
- Het tarief is een all-in tarief.
Wanneer bekend wordt dat de kandidaat mag starten zal de startdatum na +- 10 werkdagen zijn ivm het onboardingsproces.
Heb je een vraag over deze opdracht?
