Teammanager Vastgoed

Wat ga je doen?

Als teammanager Vastgoed geef je leiding aan de afdeling die gaat over de sportcomplexen, schoolgebouwen, MFA’s en nog veel meer. We houden ons bezig met beleidsontwikkeling, de realisatie van nieuwbouw- en renovatieprojecten, de exploitatie en het beheer van onze gebouwen, het vastgoedonderhoud en het contractmanagement.

De diversiteit van de werkzaamheden, de projecten en de bestuurlijke dimensie vragen om een analytische insteek. Je laat je hoofd niet op hol brengen, maar kan snel schakelen en beslissingen nemen.

Een essentieel onderdeel van je rol is het actief betrekken van medewerkers bij besluitvorming en het samenwerken tijdens de dagelijkse operaties. Het effectief managen van de dagelijkse dynamiek staat centraal binnen deze afdeling. Je bent duidelijk, neemt beslissingen en neemt je team op positieve wijze hier in mee.

Als coach sta je klaar om je teamleden te begeleiden, maar schroom je ook niet om iemand aan te spreken als dat nodig is. Je kunt je goed inleven in anderen, weet het beste in hen naar boven te halen, bent creatief en denkt in kansen.

Je begrijpt het bestuurlijke spel en met je politieke antenne ben je de directe sparringpartner van de portefeuillehouder.

Wie ben jij?

Wij zoeken een kandidaat die beschikt over:

• Ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld bestuurlijk en organisatiesensitief vermogen;
• Het vermogen om een divers team te inspireren, coachen en verder te ontwikkelen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken voor zowel medewerkers als bestuur;
• Sterke organisatorische vaardigheden. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, prioriteiten stellen en behoudt overzicht en rust, ook onder druk;
• Een samenwerkingsgerichte houding, gecombineerd met koersvastheid.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Voor deze opdracht kunnen geen zzp'ers worden voorgesteld
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Let op: De aanvraag is uitgezet via Nétive. Kandidaten dienen via Nétive voorgesteld te worden.