Projectleider Gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

Maak impact op de toekomst van Barendrecht – en specifiek op een van onze meest spraakmakende gebiedsontwikkelingen: De Stationstuinen. Als Senior Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie, aansturing en inhoudelijke lijn van dit strategisch belangrijke programma.

Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met een betrokken en deskundig projectteam én met een ervaren programmamanager die de strategische lijnen voor De Stationstuinen uitzet. Samen zorgen jullie voor verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities.

Je werkt op het snijvlak van beleid, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke strategie, en zorgt voor samenhang en voortgang in een complex speelveld met veel stakeholders. Je stuurt interne processen aan, bewaakt integraliteit van beleidskaders, geeft richting aan gebiedsvisies én zorgt voor doorvertaling van ambities in uitvoerbare plannen en subsidieaanvragen.

De Stationstuinen is een ambitieus en duurzaam binnenstedelijk ontwikkelgebied. Jij zorgt dat deze ontwikkeling niet alleen ruimtelijk en beleidsmatig klopt, maar ook bestuurlijk gedragen is.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Programmaregie

• Je coördineert het interne programma- en beleidsproces rond De Stationstuinen;
• Je stelt een strategisch kader op voor de invulling van het voorzieningenprogramma;
• Je monitort en actualiseert bestaande beleidskaders zoals het ontwikkelkader, op basis van nieuwe inzichten en wetgeving.

Gebiedsontwikkeling

• Je geeft sturing aan de ontwikkeling van structuurplannen/ontwikkelkaders voor de deelgebieden Zuideinde en Gebroken Meeldijk;
• Je organiseert de totstandkoming van het omgevingsplan voor de verschillende deelgebieden van De Stationstuinen.

Subsidietrajecten en financiering

• Je leidt de subsidieaanvragen en -trajecten (zoals WBI, WOKT, Realisatiestimulans);
• Je vertaalt de ambities van De Stationstuinen in concrete onderdelen van de Regiodeal Barendrecht-Ridderkerk-Rotterdam.

Samenwerking en participatie

• Je bent een verbindende schakel tussen interne teams, bestuur, partners en inwoners;
• Je organiseert participatieprocessen en vertaalt input naar werkbare beleidsproducten.

Rapportage en verantwoording

• Je zorgt voor heldere verslaglegging, voortgangsrapportages en verantwoording richting bestuur en stakeholders.

Werken voor Barendrecht

Barendrecht is een prachtige gemeente met bijna 50.000 inwoners en een dynamisch verenigings- en ondernemersklimaat. Onze positie tussen stad en groen voelt soms dorps aan, maar dan wel met stadse kwaliteiten en voorzieningen ‘dicht bij huis’. Met optimale verbindingen via tram, trein, fiets en auto ligt de wereld aan onze voeten. We zijn terecht trots op Barendrecht, daarom werken we hard om nog verdere stappen te maken. Ga jij met ons die uitdagingen aan?

Barendrecht als werkgever

Bij de gemeentelijke organisatie werken 300 bevlogen collega’s die dagelijks inzetten voor beleid en uitvoering van bijvoorbeeld veiligheid, bestuur, buitenruimte en leefomgeving. In Barendrecht wachten we niet af, we gáán er op af. We zien de toekomst vol energie tegemoet. We kennen de kwaliteiten van ons werelddorp, we zien alle dynamiek en dat geeft de motivatie om aan te pakken. En door te pakken. In Barendrecht kunnen we snel schakelen en lossen de zaken op. Het liefst met jou. Want als jij graag iets betekent voor onze omgeving, mensen of allebei: dan hebben we jou nodig!

Met de gemeenten Albrandswaard en Ridderkerk werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen bouwen aan de toekomst in Barendrecht?

In Barendrecht wachten we niet af, we gáán er op af. We zien de toekomst vrolijk en vriendelijk tegemoet. We kennen de kwaliteiten van ons werelddorp, we zien alle dynamiek en dat geeft de energie om inderdaad aan te pakken. En door te pakken. In Barendrecht kunnen we snel schakelen en lossen de zaken op. Liefst met jou. Want als jij graag iets betekent voor omgevingen, mensen of allebei: dan hebben we jou nodig!

Wie ben jij?

• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare projectleidersrol binnen gebiedsontwikkeling of complexe ruimtelijke programma’s;
• Ervaring met binnenstedelijke ontwikkelopgaven, gemeentelijke besluitvorming en participatieprocessen;
• Je bent analytisch sterk, zelfstandig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je weet hoe je beleid, bestuur en uitvoering aan elkaar verbindt;
• Je hebt ervaring met subsidieprocessen en het schrijven van programmakaders;
• Je hebt kennis van de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving;
• Van nature beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor strategie;
• En tot slot: je bent een verbinder met een nuchtere aanpak en gezonde dosis humor.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
• Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
• Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken.
• Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
• Op deze opdracht kunnen géén zzp-ers worden aangeboden.