Wat ga je doen?
Deze vacature is niet geschikt voor invulling door een zzp'er.
Voor tijdelijke versterking binnen het team Beleid & Ondersteuning zoekt de gemeente Barendrecht een ervaren Kwaliteitsmedewerker Inkomen en Participatie die direct inzetbaar is binnen het gemeentelijk domein Werk en Inkomen.
De Kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen beschikt over ruime ervaring binnen het gemeentelijk domein Werk en Inkomen.
In deze functie is de medewerker verantwoordelijk voor:
- Kwaliteitsbewaking
- Juridische toetsing
- Het uitvoeren van dossiercontroles
- Het opstellen en optimaliseren van werkprocessen
- Het adviseren van klantmanagers en het management
Daarnaast is de medewerker verantwoordelijk voor de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving en beleidsregels, specifiek op het gebied van de Participatiewet.
De werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het vertalen van wetswijzigingen naar werkprocessen
- Het actualiseren van beleidsregels
- Het opstellen van werkinstructies
- Het opleiden van medewerkers
- Het borgen van rechtmatigheid en uitvoerbaarheid
Wie ben jij?
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen binnen het domein Werk en Inkomen bij een gemeente
- In de afgelopen drie jaar actief werkzaam geweest in de functie van kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen
- Aantoonbare ervaring met de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving en beleidsregels, specifiek binnen de Participatiewet
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein in de afgelopen 3 jaar
Wat je ook moet weten
Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.
De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:
- Graag het cv in het NL aanleveren
- Voor deze opdracht kunnen geen zzp'ers worden voorgesteld
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
- Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
- Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
- De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
- Indexering is niet van toepassing.
- Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
- Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
- Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
- Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
- Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
- Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Let op: De aanvraag is uitgezet via Nétive. Kandidaten dienen via Nétive voorgesteld te worden.
Heb je een vraag over deze opdracht?
