Juridisch Adviseur Veiligheid

Wat ga je doen?

Barendrecht is weer zelfstandig – en dat voel je. We bouwen samen aan een toekomstbestendige organisatie, met korte lijnen, nieuwe energie en volop ruimte om mee te denken én mee te doen. In het hart van deze ontwikkeling staat het team Veiligheid. Als juridisch adviseur speel jij hierin een sleutelrol: je zorgt voor stevige juridische onderbouwing van ons beleid, onze besluiten én onze uitvoering. Voor het team Veiligheid zoeken wij een Juridisch Adviseur Veiligheid voor 32-36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als Juridisch Adviseur Veiligheid ben jij het juridische kompas binnen ons team. Jij zorgt dat we stevig in onze schoenen staan – zowel bestuurlijk als in de uitvoering. Je werkt op het snijvlak van beleid, handhaving en openbare orde. Complexe kwesties schrikken je niet af: je houdt het hoofd koel en weet snel tot de kern te komen. Je takenpakket is breed en afwisselend:

Je adviseert het bestuur bij bestuurlijke maatregelen, zoals het sluiten van panden, het toepassen van de Wet Damocles of andere interventies bij verstoring van de openbare orde.

Je begeleidt bezwaar- en beroepsprocedures en behandelt Woo-verzoeken. Je zorgt ervoor dat besluiten juridisch goed onderbouwd zijn en houdt toezicht op de kwaliteit van het juridisch proces.

Je ondersteunt BOA’s en collega’s bij juridische vraagstukken uit de praktijk. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt en denkt mee in oplossingen.

Je ontwikkelt en actualiseert beleid en actieplannen, bijvoorbeeld op het gebied van ondermijning, handhaving of openbare orde.

Je bent nauw betrokken bij het thema ondermijning. Barendrecht ligt onder de rook van Rotterdam en huisvest De Dutch Fresh Port – een van de grootste logistieke hubs voor groente en fruit in Europa. Dit maakt ons kwetsbaar voor ondermijnende criminaliteit. Jij levert stevig juridisch advies om hier effectief op te kunnen acteren.

Deze functie is relatief nieuw. Dat betekent: ruimte om hem samen verder vorm te geven. Jouw ervaring en ideeën worden gewaardeerd. Je levert dus niet alleen inhoud, maar ook een bijdrage aan de verdere opbouw van onze organisatie.

Met wie werk je samen

Je komt te werken in het team Veiligheid, dat bestaat uit drie subteams: de BOA’s, de vergunningverleners (APV en Bijzondere Wetten) en de beleidsadviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Elk subteam heeft zijn eigen focus en ontwikkeling, maar we werken steeds meer integraal samen. Jouw rol overstijgt deze deelgebieden: jij bent de verbindende juridische schakel voor het hele team. Afhankelijk van de situatie werk je op kantoor of bij de veiligheidspost, dicht bij de praktijk.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van Juridische Zaken (via de BedrijfsvoeringsPartner), met andere beleidsadviseurs en met collega’s uit het sociaal of ruimtelijk domein – afhankelijk van het vraagstuk. Door onze compacte organisatie zijn de lijnen met management en bestuur kort. Je bent dus goed in positie om écht het verschil te maken.

Wie ben jij?

Wat vragen wij van je?

• Je hebt een afgeronde relevante juridische opleiding op minimaal hbo niveau.
• Je hebt ervaring met juridische advisering en het behandelen van geschillen. Ervaring binnen het veiligheidsdomein is een pre; affiniteit met het onderwerp is een must.
• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en kunt snel risico’s en trends signaleren.
• Je weet complexe juridische informatie te vertalen naar begrijpelijke, praktische adviezen en ondersteunt graag collega’s in de uitvoering.
• Je schakelt makkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke advisering. Je functioneert als de juridische spin in het web.
• Je schakelt snel, doorziet situaties vlot en weet overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.
• Je bent organisatiesensitief en toont initiatief. Ook onder druk blijf je gericht op het behalen van concrete resultaten.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Voor deze opdracht kunnen geen zzp'ers worden voorgesteld
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Let op: De aanvraag is uitgezet via Nétive. Kandidaten dienen via Nétive voorgesteld te worden.