Communicatieadviseur

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren communicatieadviseur met een passie voor heldere en toegankelijke communicatie binnen de publieke sector? Heb je ruime ervaring met werken in een gemeentelijke omgeving en weet je hoe je verschillende doelgroepen effectief bereikt?

Door ziekte en uitval, in een periode die veel vraagt door de bestuurswissel, komen we handen tekort. Voor een tijdelijke opdracht zijn wij daarom op zoek naar een ervaren communicatieprofessional die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt het team Dienstverlening & Communicatie met het maken van content voor de gemeentelijke social mediakanalen, schrijft artikelen voor onze gemeentepagina in de plaatselijke krant en helpt onze (bestuurs)communicatiecollega’s met het schrijven van onder andere persberichten. Je zorgt ervoor dat communicatie-uitingen professioneel en tijdig worden verzorgd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het schrijven van persberichten, artikelen en webteksten.
• Het maken, editen en plaatsen van (video)content voor onze social mediakanalen.
• Het ondersteunen van het communicatieteam waar nodig.

Dankzij jouw ervaring in gemeenteland en vlotte persoonlijkheid kun je snel instappen, zelfstandig werken en soepel schakelen met verschillende betrokkenen.

Waar kom je te werken?
Je maakt onderdeel uit van het team Dienstverlening & Communicatie, een betrokken team dat zich inzet voor duidelijke en betrouwbare communicatie richting inwoners, bestuur en organisatie.

Door ziekte en verlof is het team tijdelijk kleiner dan normaal. In deze bestuurlijk drukke periode is jouw ervaring en proactieve houding daarom extra waardevol.

Wat bieden we?

• Een afwisselende en uitdagende tijdelijke opdracht van ongeveer 4 maanden.
• Samenwerking met een leuk, professioneel en betrokken communicatieteam.

Wie ben jij?

Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren professional die:

• ruime ervaring heeft met werken in of voor een gemeente.
• snel overzicht heeft en zelfstandig kan werken.
• sterke schrijfvaardigheden en gevoel voor taal heeft.
• ervaring heeft met het maken van content voor social-media.
• bestuurlijk sensitief is en makkelijk schakelt met verschillende stakeholders.
• van aanpakken weet.
• op korte termijn beschikbaar is.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Voor deze opdracht kunnen geen zzp'ers worden voorgesteld
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Let op: De aanvraag is uitgezet via Nétive. Kandidaten dienen via Nétive voorgesteld te worden.