Junior verkeerskundige

Wat ga je doen?

Voor tijdelijke ondersteuning binnen het team Verkeer zijn wij op zoek naar een (junior) verkeerskundige. De inzet is nodig vanwege het vertrek van een verkeersmedewerker en loopt totdat een nieuwe vaste medewerker is geworven.

Gezien de huidige werkdruk binnen het team is tijdelijke ondersteuning noodzakelijk om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen.

De (junior) verkeerskundige ondersteunt het team bij operationele en inhoudelijke werkzaamheden op het gebied van verkeer, parkeren en verkeersveiligheid.

Werkzaamheden

• De (junior) verkeerskundige houdt zich onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:
• Het afhandelen van meldingen van inwoners met betrekking tot parkeren, verkeersveiligheid en verkeersoverlast.
• Het behandelen van aanvragen voor gehandicaptenparkeerplaatsen.
• Het adviseren bij bouwplannen en kleinschalige ruimtelijke ontwikkelingen vanuit verkeerskundig perspectief.
• Het opstellen en voorbereiden van verkeersbesluiten.
• Het toetsen van vergunningaanvragen op verkeerskundige aspecten.
• Het ondersteunen bij woningbouwprojecten, reconstructies en de invoering van verkeersmaatregelen.
• Het analyseren van relevante databronnen, onder andere op het gebied van verkeersveiligheid en parkeren, ter ondersteuning van beleid en besluitvorming.

Inzet en voorwaarden

• Omvang: minimaal 24 uur per week, bij voorkeur 32 uur per week.
• Schaal / tarief: schaal 9 of 10 (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Startdatum: zo spoedig mogelijk bij gebleken geschiktheid. In verband met de inrichting van de IT-voorzieningen dient rekening te worden gehouden met circa 5 werkdagen voorbereidingstijd.
• Duur opdracht: tijdelijk, ter overbrugging totdat een vaste medewerker is geworven.

Wie ben jij?

Wij zoeken een kandidaat die:

• Beschikt over een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting verkeerskunde, mobiliteit of ruimtelijke ordening.
• Bij voorkeur een verkeerskundige opleiding heeft afgerond, of aantoonbare praktijkervaring heeft op het gebied van verkeer.
• Minimaal circa 2 jaar relevante werkervaring heeft binnen het vakgebied verkeer en mobiliteit.
• Zelfstandig werkzaamheden kan oppakken en uitvoeren zonder intensieve begeleiding.
• Bij voorkeur basiskennis heeft van relevante systemen of tools, zoals GIS.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Voor deze opdracht kunnen geen zzp'ers worden voorgesteld
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Let op: De aanvraag is uitgezet via Nétive. Kandidaten dienen via Nétive voorgesteld te worden.